- Administrowanie aktami osobowymi
- Sporządzanie pełnej dokumentacji pracowniczej
- Przygotowywanie raportów zgodnie z potrzebami klienta
- Prowadzenie korespondencji z komornikami
- Wsparcie w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi ( PIP, ZUS, Urząd Skarbowy)
- Administrowanie e-PUE w zakresie zwolnień lekarskich
- Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa i wewnętrznymi regulacjami Klienta przy zachowaniu całkowitej poufności
- Sporządzanie zgodnie z obowiązującymi przepisami deklaracji rozliczeniowych do ZUS, Urzędu Skarbowego i PFRON
- Przygotowywanie raportów dotyczących wynagrodzeń zgodnie z potrzebami klienta
- Sporządzanie deklaracji rocznych PI
- Weryfikacja akt osobowych pracowników
- Uporządkowanie dokumentacji kadrowej
- Weryfikacja terminów ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP
- Weryfikacja poprawności naliczania wynagrodzeń
- Sporządzenie szczegółowych raportów z audytu
Dzięki aplikacji HRM firma zyska możliwość wygodnego zarządzania pracownikami. HRM pozwoli na skuteczne zarządzanie:
- Czasem pracy
- Kwalifikacjami pracowników
- Urlopami i delegacjami
- Systemem ocen pracowników
- Weryfikacja i dokładna analiza dokumentów
- Przygotowanie oraz złożenie dokumentów korygujących
- Kontakt i współpraca z ZUS
- Przejęcie odpowiedzialności za sporządzone korekty
Specjalizujemy się w doradztwie i obsłudze z obszaru zatrudnienia oraz pobytu cudzoziemców na terytorium Polski.
- kompletne rozwiązania prawne,
- Sporządzenie wniosków
- Weryfikacja dokumentów
- Pomoc w uzyskaniu wizy, zezwoleń na pobyt stały, Karty Polaka
Proces kształtowania zatrudnienia w organizacji ma na celu optymalizacje zatrudnienia w wymiarach: ilościowych, jakościowych, organizacyjnym, efektywnościowym oraz społecznym.
- Opracowywanie opisów stanowisk
- Opracowywanie profili kompetencyjnych
- Budowanie strategii wynagrodzeń
- Opracowywanie i realizowanie badania satysfakcji pracowników
- Wdrażanie systemów oceny pracowniczej
Zapisz się do naszego newslettera!